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恭賀成志明教授主持的《金陵飯店定制化人才培養項目案例》入選2017年中國優秀管理咨詢案例


近日,中國企業聯合會管理咨詢委員會組織了2017年度全國管理咨詢優秀案例評選,一共評選出23個優秀案例,南京東方智業管理顧問有限公司申報的由成志明教授主持的“A酒店集團定制化人才培養項目咨詢案例”成功入選,東方智是江蘇省唯一一家有優秀咨詢案例入選的管理咨詢公司。

               

        

        

東方智業本次入選的“A酒店集團定制化人才培養項目咨詢案例”是東方智業爲南京金陵飯店集團有限公司所做的爲期兩年的“飛鷹計劃”後備人才培養項目。

 

金陵飯店集團的“飛鷹計劃”後備人才培養項目是東方智業基于金陵飯店集團未來發展戰略和企業現狀定制的人才培養工程。本項目聚焦于金陵飯店集團企業中高管的思維意識、格局觀、知識體系和能力體系的培養,具體包括二十門管理課程。

 

每一門功課的教學都以“知行合一”爲最終目的,在過程上包括調研診斷、課前輔導、授課和課後作業四個環節,調研診斷是東方智業利用“咨詢式培訓”的理念對金陵飯店集團的發展戰略和崗位任職資格要求、現有人力資源現狀進行梳理和盤點後,定制化地爲金陵飯店集團設計人才培養方案;課前輔導由東方智業高級咨詢師負責;授課環節的老師都是每一門學科領域的理論與實踐相結合的專家;課後作業采取由每一個學員或學習小組運用在課程中所學知識,針對金陵飯店集團在經營管理中現實問題提出自己的解決思路和方案。

除了二十門課程的定制化學習外,東方智業還爲金陵飯店舉行了知名企業參觀考察活動,包括青島海爾、青島啤酒等品牌。

 

各門課程的授課效果獲得了學員的一致認可。陳媛表示:“第一次聽戰略覺得晦澀難懂,2年的學習再聽教授的企業變革,感覺大不一樣,大量案例的現身說法,實實在在的幹貨,受益匪淺。”曹玉娟認爲:“課程內容有高度有深度,對我們未來管理工作的提升給予了很好的建議和方法,我將認真結合實際工作,使用相關工具,做好具體工作的落實和優化。”範惠誠認爲:“知行合一,豐富的案例,啓發很大。”

 

在“飛鷹計劃”後備人才培養項目結項彙報會上,東方智業董事長兼首席顧問成志明教授對項目做了總結並提出五點展望:“一、希望全體學員對自己人生做重新的設計,有了人生設計,不怕艱難險阻,可以抗住誘惑,增強人生定力;二、堅持終身學習,把學習作爲自己的生活方式之一;三、知識之後,行動最重要;四、要有膽識;五、不忘初心。”

金陵飯店集團董事長湯文儉先生在“飛鷹計劃”後備人才培養項目結項彙報會上給予了此項目的高度認可:“特別感謝東方智業爲金陵飯店集團事業發展的後備人才培養做出的努力和貢獻!相信“飛鷹計劃”在未來的金陵飯店各方面事業發展中會起到非常重要的作用!”

參加“飛鷹計劃”後備人才培養項目的22位學員,都以優異的成績順利結業。項目結束後,他們當中的大部分學員都得到了提拔,正如金陵飯店集團董事長所言,他們正在新的崗位上發揮重要作用!